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钱跟满足感
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如果觉得实在是没有上升的空间了,那就离职吧,永远不要为了钱而工作
同意三楼说法。哈哈
学习一下马斯洛理论~
一日一惊喜。
合伙人制度,稳住核心团队,就行了。让核心团队影响其它员工,你总不能指望,所有的人在你这呆一辈子吧。当老板的话,你要跳出设计师的视角. 老板你要么跳出你的团队,要么成为team leader. 还有就是公司组织,小单位化咯,分组,完成公司既定目标业绩,其余的盈利都让给各项目组员咯。
您好!我工厂主要经营/生产广告旗杆、户外注水刀旗、沙滩旗、背包旗、展架等各类室内外广告展示器材,欢迎来电咨询! 电话020-29810715/ 18218673870  QQ:2328105825
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自己多多主要吧
要不给钱 要不走心
同感,您应该是南昌的,我07年没有办法来到这,南昌的价格太低,整个行业一片混乱!有一个设计公司和我同时报价,我是单干,VI报价(部分)他的报价8000不到,哥,您南昌设计公司太厉害!!!
留不住的不要强留。。
价格合理,管理到位,有提升空间
对于能做事、做好事的设计师。少加班,少制度化。对于承诺说话算话,不然不要轻易承诺。让设计师放手去博,别内部打压,让老板或者总监一人独大。生怕被翘了业务和岗位。工作了3年以上能做事的设计师需要的是成就感。大家抱正心态,共赢就行了。早晚会走,只看时间长短。(好久没回CI了,首个回复哟~)
意动鼠标,心由显像管生,法无定法,风格万象......
徐冰设计:http://blog.sina.com.cn/mydesignshow
对于能做事、做好事的设计师。少加班,少制度化。对于承诺说话算话,不然不要轻易承诺。让设计师放手去博,别内部打压,让老板或者总监一人独大。生怕被翘了业务和岗位。工作了3年以上能做事的设计师需要的是成就感。 ...
张含孕 发表于 2016-1-26 12:01
欢迎归来!
亚洲CI网,让我们一起来进步!
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