1.先调查原因，分清责任应该让谁来承担。
2. 只要是对公司的利益有好处我移一定会坚持的！
3.重新派人调查，按事实来办事了。
4.最厉害的武器就是馒头了，要是员工对伙食有意见那就是没有积极性了，强制其改造，行不通则换人了！
5. 任何事情都可以变通，虽然可以折中，要有一个原则的！

好玩,vb gfq 好玩

这些题目都需要很有经验啊，我看起来回答就比较模糊！